CE ASIGURĂM

PROTECȚIE SOCIALĂ PRIN:

INDEMNIZAȚII DE PROTECȚIE SOCIALĂ

Pentru salariații companiilor membre, pe perioada întreruperii activității fie din cauza condițiilor meteo nefavorabile, fie pe durata stării de urgență/alertă instituite la nivel național.

LOBBY pentru problemele de interes comun

Pentru salariații companiilor membre, pe perioada întreruperii activității fie din cauza condițiilor meteo nefavorabile, fie pe durata stării de urgență/alertă instituite la nivel național.

FORMARE PROFESIONALĂ CONTINUĂ

pentru salariații companiilor membre

INDEMNIZAȚIA DE PROTECȚIE SOCIALĂ

CARE ESTE CUANTUMUL?
valoarea indemnizației este de 75% din media pe ultimele trei luni a salariului de bază brut și se acordă proporțional cu perioada de întrerupere a activității.

PERIOADA DE ACORDARE

perioada întreruperii activității din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile:
1 noiembrie – 31 martie anul viitor, în limita a maxim 120 de zile calendaristice - ce pot fi repartizate consecutiv sau fracționat;
perioada se extinde de drept cu durata perioadei stării de urgență decretate și a stării de alertă instituite la nivel național.

PLATA INDEMNIZAȚIEI NETE către SALARIAȚI
PLATA CONTRIBUȚIILOR BUGETARE ale Salariatului
Contribuția Asiguratorie pentru muncă a societății 2,25%

FORMAREA PROFESIONALĂ CONTINUĂ

Formarea profesională se realizează prin:

participarea la cursuri organizate de furnizori de formare profesională a adulților autorizați, finalizate cu certificate de calificare/absolvire, recunoscute la nivel național;
evaluarea și certificarea competențelor profesionale ale salariaților, finalizată prin obținerea certificatelor de competențe profesionale recunoscute la nivel național, emise de centrele autorizate de evaluare, în cazul competențelor dobândite pe alte căi decât cele formale (pe căi non-formale și informale).

Condiții de accesare a Fondului de protecție socială pentru Formare Profesională continuă

Societatea să fie membră a Casei Sociale a Constructorilor;
Persoanele instruite/formate profesional, să aibă încheiate contracte individuale de muncă;
Societatea beneficiară a formării să contribuie la constituirea fondului de protecție socială, conform art. 16 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 215/1997;
Salariații care urmează programul de formare profesională să contribuie la constituirea fondului de protecție socială, conform art. 16 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 215/1997 - dovada se face prin completarea Centralizatorului angajați plătitori ai cotei de 1%
Completare tabel centralizator identificare nevoi formare profesională
Încheierea unui contract de formare profesională/evaluare și certificare competențe cu un furnizor autorizat;
Completare tabel centralizator formare profesională
Notificarea de plată însoțită de documentele necesare decontării cursurilor.