Știri

Federația Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC), prin proiectul DigiConstruct - Competențe digitale pentru industria construcțiilor (SMIS 143383), a dezvoltat gratuit capacitatea de formare a 15 companii din construcții.

Formarea profesională este o formă de educație continuă, ce completează sistemul formal de învățământ. Scopul acesteia este creșterea nivelului de competențe profesionale a angajaților, prin diverse cursuri si programe de training offline și online, prin care sunt urmărite obiectivele de mai jos:

• o mai bună adaptare la cerințele pieței muncii
• promovarea în muncă și dezvoltarea profesională
• reconversia profesională
• prevenirea riscului somajului
• stimularea adaptabilității forței de muncă

Obiectivele de mai sus reprezintă beneficiile formării pentru angajați. Dar să nu neglijăm inclusiv angajatorii, care, conform Codului Muncii din 2003, Art.194, 195:

• Au obligația să asigure participarea la astfel de programe, pentru toți angajații, cel puțin o dată la 2 ani, dacă au cel putin 21 de salariați;
• Pentru angajatorii care au un numar mai mic de 21 de salariați, organizarea cursurilor de formare profesională este obligatorie la un interval de 3 ani.
• Angajatorii care au mai mult de 20 de angajați elaborează anual și aplică planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților.

În lumina acestor aspecte, FPSC a dezvoltat în acest an capacitatea proprie de formare a 15 IMM-uri din construcții, în cadrul proiectului european ”DigiConstruct - Competențe digitale pentru industria construcțiilor (SMIS 143383), prin elaborarea unor strategii complexe de formare.

”Am sprijinit 15 IMM-uri în dezvoltarea capacității interne de formare a angajaților actuali și viitori, pentru că misiunea Federației Patronatelor Societăților din Construcții este aceea de găsi în permanență soluții pentru dezvoltarea sectorului de construcții și de a oferi un suport real industriei. Ne bucură faptul că interesul a fost real, am depășit cu 50% indicatorii asumați prin proiect. Datorită strategiilor de formare dezvoltate prin proiect, câteva sute de angajați vor beneficia de formare în perioada următoare, în cadrul firmelor la care sunt angajați. Cred că industria se mișcă în direcția bună.” afirmă dna Adriana Iftime, director general FPSC și manager de proiect în cadrul DigiConstruct.

Pentru mai mult informații, urmăriți site-ul: https://digiconstruct.ro/

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020

Prinde ultimele locuri la cursurile gratuite de digitalizare dedicate industriei construcțiilor

Federația Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC) vine în sprijinul firmelor de construcții, proiectare, producție de materiale de construcții și le oferă cursuri de formare gratuite prin proiectul ”DigiConstruct - Competențe digitale pentru industria construcțiilor (SMIS 143383), proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020.

350 de angajați din construcții vor beneficia de cursuri cu adresabilitate specifică sectorului (Building Information Modeling) și adresabilitate generală (Protecția Datelor cu Caracter, Business Intelligence, Comunicare în mediul digital, Lucrul de acasă pe platforme digitale sau Cybersecurity) până la finalul acestui an.

”Mesajul nostru pentru patronii și managerii din IMM-urilor din construcții, care au sediul social sau punct de lucru în orice regiune de dezvoltare, cu excepția regiunii București – Ilfov este : profitați de cursurile gratuite din cadrul proiectului DigiConstruct, deoarece sunt dezvoltate de specialiști în domeniu, răspund nevoilor actuale ale pieței și programul este flexibil. Acestea se desfășoară exclusiv online, numărul de ore per curs este între 40-60 de ore, în funcție de tematica aleasă. Urmăriți calendarul cursurilor de pe site-ul https://digiconstruct.ro/, pe care îl actualizăm în permanență.” ne-a declarat dna Irina Forgo, Expert Comunicare și Promovare în cadrul proiectului.

Minim 10 dintre companiile care își înscriu angajații în proiect, vor primi consultanță  în introducerea de programe relevante de învățare la locul de munca la 6 luni după finalizarea proiectului.

Instrumentele de digitalizare a proceselor din construcții nu mai sunt o utopie îndepărtată, ci fac parte din realitatea unor șantiere din România. Ochelarii HoloLens, tehnologia IoT, metoda de reprezentare digitală a clădirilor prin BIM, sau Digital Twin, reprezentarea digitală a unui obiect fizic sunt toate instrumente folosite în majoritatea țărilor din UE, dezideratul Comisiei Europene pentru 2030 fiind ca 70% din IMM-urile europene să aibă un nivel minim de maturitate digitală. În prezent, în Franța, 35% dintre echipele de dezvoltatori imobiliari au în componența echipei un specialist BIM, iar în Marea Britanie, lider global în implementarea metodologiei BIM în construcții, încă din 2016 lucrările publice pot fi făcute doar de companii care au gradul 2 de implementare BIM în companiile lor.

Pentru mai multe informații și înscriere vă invităm să accesați site-ul proiectului https://digiconstruct.ro/, respectiv https://digiconstruct.ro/formular-inscriere/

Protecția socială și dezvoltarea profesională a salariaților din construcții - locuitori ai comunităților locale- ca și asigurarea continuității, calității și siguranței lucrărilor la proiectele locale de investiții sunt doar câteva dintre obiectivele principale atât ale CSC-Casa Sociala a Constructorilor, cât și ale membrilor ACoR – Asociația Comunelor din România.

Recunoscând scopurile comune și modurile în care se pot sprijini reciproc la realizarea acestora, CSC- și ACoR au semnat la data de 23.10.2023 un Protocol de colaborare destinat valorificării oportunităților oferite de CSC ca factor de dezvoltare locală, prin:

• Implementarea unui proiect comun care vizează stabilizarea la nivelul comunităților locale a lucrătorilor calificați în domeniul construcțiilor;
• Asumarea unui plan comun de conștientizare a tinerilor privind avantajele specializării în meserii specifice sectorului de construcții și formarea profesională a acestora.
• Formare profesională continuă a specialiștilor care aparțin entităților înființate la nivel local în activități specifice sectorului de construcții, prin programele suport ce vor fi oferite de CSC după finalizarea procesului de completare a Legii nr. 215/1997;
• Colaborarea în vederea reducerii fenomenului muncii nedeclarate sau subdeclarate în comunitățile locale.

Mulțumim partenerilor noștri, reprezentați prin dl. Președinte Emil Drăghici, pentru încrederea acordată și pentru disponibilitatea de se implica împreună cu noi în activități ce vizeaza beneficiul comunităților locale și al sectorului de construcții!

 Apasati aici pentru document